В дирекции по связям с общественностью «АвтоВАЗа» сообщили о проведении общего собрания, на котором президент компании Бу Андерсон пообещал не сокращать персонал в 2014 году. На разговор с директором собралось больше 6000 человек из всех подразделений завода. Обсуждались вопросы возможных сокращений, размеры зарплат и корпоративных отпусков. Приятной новостью для всех собравшихся работников автоконцерна стало заявление Бу Андерсена о том, что его решение об отмене сокращений персонала полностью поддержано акционерами ГК «Ростехнологии».
«Всех волнует вопрос сокращений. Их не будет. Зарплаты теперь планируем начислять по новой окладной системе вместо тарифной. С января 5000 работников, у которых нет нарушений, смогут получить премию в размере месячной зарплаты. Размеры зарплат мы будем увеличивать, но пока компания должна стать прибыльной. До конца 2014 года «АвтоВАЗ» выйдет на безубыточность, а с 2015 года — мы заложим средства на повышения зарплат», — заявил на собрании Бу Андерсон.
Также на собрании с работниками директор «АвтоВАЗа» обсудил вопросы корпоративных отпусков. По словам Бу Андерсена, отпуска возможны только поделенные на две части — три недели летом и еще одна неделя в начале января, когда российский рынок автомобилей наименее активен. Коснулись и вопросов питания для рабочих — питание будет бесплатным для работников третьей смены, что планируется даже прописать в трудовом договоре.
Встреча с директором принесла работникам много позитива. Вместо ожидаемых сокращений, работники услышали о новом развитии «АвтоВАЗа» и о увеличении зарплат в 2015 году. Единственное изменение, которое произойдет в компании — это переводы персонала между подразделениями. Чтобы достичь хороших финансовых показателей «АвтоВАЗу» требуется увеличение производительности на 10-15%. Бу Андерсон поблагодарил Ростехнологии в поддержке «АвтоВАЗа» и лично его главу — Сергея Чемезова.
