Amazon поощряет работников увольняться
Американский онлайн-ритейлер Amazon нашел решение для сокращения персонала без необходимости увольнений. Теперь каждый сотрудник Amazon, который решит уйти добровольно с работы, сможет получить компенсацию от 2000 до 5000 долларов. По мнению руководства компании, программа компенсаций позволит не только отсеять менее лояльных сотрудников, но и стимулировать успешную работу оставшихся. Программа поощрения получила название “The Offer” (“Предложение”) и она распространяется на работников складов и центров обслуживания клиентов в США.
“Мы считаем, что программа поощрения — это правильно, ведь если оставаться в компании и делать ту работу, которая вам не нравится, то это принесет вред и вам и работодателю. Размер выплат решившим уйти будет зависеть от стажа работы и должности, с которой уходит работник. Выбравшие компенсацию сотрудники соглашаются больше никогда не работать на Amazon “, — заявил пресс-секретарь компании Эшли Робинсон. По словам Робинсона, такая стратегия поможет Amazon не только проститься с менее лояльными работниками, но и обеспечить фонд для выплат премий тем, кому нравится работать в компании.
“У нас появятся средства для того, чтобы награждать сотрудников, отказавшихся от предложения. Они почувствуют себя более приверженными работе, поскольку приняли сознательное решение остаться в любимой компании. Данную идею нам подсказал профессор юридической школы Йельского университета Ян Эйрес, автор бестселлера “Кнут и пряник: разблокируйте силу стимулов для достижения целей”. Мы в компании уверены, что программа принесет пользу для всех сторон”, — добавил Робинсон.
Amazon поощряет работников увольняться
Программа затронет лишь работников складов и центров обслуживания в США. Как ранее отмечали американские СМИ, эта категория сотрудников Amazon жаловалась, что их заставляли работать больше и усерднее за ту же зарплату, а нежелающих — увольняли. Однако руководство Amazon отрицает наличие такой практики в компании. Вместе с тем, они подтвердили планы компании на 2018 и 2019 год сократить около 3% сотрудников, в основном из числа службы розничных продаж, в том числе и работающих в штаб-квартире в Сиэтле.
